tag:blogger.com,1999:blog-8273013.post5576104848409284029..comments2024-03-28T19:30:45.374+01:00Comments on kl.brüllen: Reality check bzw bitesFrau Brüllenhttp://www.blogger.com/profile/07773440003189202021noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8273013.post-89860051006747429662016-11-19T15:44:11.070+01:002016-11-19T15:44:11.070+01:00@Fledermama: nun, es ist ja nicht so, dass Homeoff...@Fledermama: nun, es ist ja nicht so, dass Homeoffice "frei" ist. Im Homeoffice-Zusatzvertrag steht auch drin, dass man, wenn nötig, physisch zu erscheinen hat. Zum anderen ist es so, dass man, bei zwei Abteilungen mit je 500 Leuten nie einen Termin finden wird, wo alle da sind und jeder Teilzeitregelung und was weiss ich Rechnung getragen wird. Dann muss man halt auch mal so auftauchen (bei uns gibt es auch Schichtbetrieb und für die Mitarbeiter ist das genauso). Die Zeit wird ja trotzdem als Arbeit gutgeschrieben, das ist ja nicht verloren. Und nein, für ein x-beliebiges Meeting, wo jemand einfach zu faul war, den Kalender zu überprüfen, wäre ich auch nicht aufgetaucht :-).Frau Brüllenhttps://www.blogger.com/profile/07773440003189202021noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8273013.post-46468692708539629532016-11-19T03:06:03.259+01:002016-11-19T03:06:03.259+01:00Mich würde das ja tierisch aufregen, wenn Meetings...Mich würde das ja tierisch aufregen, wenn Meetings auf eine Zeit gelegt werden, in der ich eigentlich zu Hause wäre... <br /><br />Allerdings ist hier ja auch Schichtbetrieb mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung. Und wenn mir 2 Minuten später ins Telefon eingeloggt weil Windowsupdate schon als lateness angekreidet werden, dann bin ich umgekehrt bei meiner freien Zeit halt genauso penibel...<br /><br />Trotzdem, da so spontan ne Lösung zu finden ist eine Leistung! Fledermamahttps://www.blogger.com/profile/03614957007383999180noreply@blogger.com